Technicien (ne) à la paie

About the employer

Firme de gestion d’actifs indépendante de premier plan, cette entreprise se spécialise dans l’offre de solutions d’investissement personnalisées pour une clientèle institutionnelle et privée. Engagée envers l’excellence et l’innovation, elle met de l’avant une culture favorisant l’inclusion, le développement professionnel et le bien-être de ses employés. Avec une présence internationale, elle continue de croître et d’optimiser ses opérations.

Avantages

Assurance collective compétitive – Régime REER avec contribution de l’employeur à 3,5 % (minimum employé 5 %) – Trois semaines de vacances – Deux jours personnels – Horaire flexible de 37,5 heures par semaine – Mode de travail hybride avec trois jours au bureau – Opportunités d’évolution et de développement professionnel – Environnement collaboratif et multiculturel – Participation à des projets d’optimisation des systèmes et processus de paie – Firme reconnue dans le secteur financier offrant des défis stimulants. 

Your responsibilities in a few words!

Préparer et traiter la paie pour plusieurs pays (Canada, États-Unis, Europe) – Assurer la conformité avec les réglementations locales en matière de paie et de fiscalité – Gérer les ajustements salariaux, les congés, les retenues et les déductions – Produire des rapports mensuels et de fin d’année – Collaborer avec les équipes RH et Finance pour garantir l’exactitude des données – Répondre aux questions des employés et résoudre les erreurs de paie – Participer aux audits internes et externes – Contribuer à l’optimisation des processus et des systèmes liés à la paie – Assurer le suivi des paiements en devises multiples et adapter les pratiques aux spécificités locales.