Foire aux questions pour les services aux employeurs

Après 15 années sous le nom de Kerosene, nous avons pris la décision de changer notre appellation à Kenova pour mieux refléter l’évolution et l’orientation de notre firme de recrutement. Si Kerosene symbolisait l’énergie plus traditionnelle propulsant les carrières, Kenova incarne une passion toujours aussi forte pour élever à un autre niveau chacun de ses collaborateurs, mais avec une dimension supplémentaire : en les guidant vers un épanouissement professionnel durable, les aidant ainsi à atteindre leur plein potentiel et à rayonner dans leur domaine d’expertise. 

Chez Kenova, nous sommes convaincus du talent unique et de la mission particulière de chaque individu et entreprise. Notre approche engagée, personnalisée et créative contribue à résoudre les défis liés à la pénurie de main-d’œuvre et aux contextes économiques changeants. Nous nous démarquons par une écoute attentive, un soutien de haute qualité et des conseils personnalisés, tout en agissant en tant qu’ambassadeur de nos partenaires pour les guider vers de nouveaux sommets. 

Chez Kenova, notre approche commence par une écoute proactive des besoins et du contexte, ce qui nous permet de résoudre de manière personnalisée les défis spécifiques de nos clients et candidats. Nous agissons en tant qu’ambassadeurs passionnés envers chaque individu que nous servons, valorisant ce qui les rend uniques. 

Pour renforcer notre capacité à répondre avec précision et adaptabilité aux besoins de chacun, nous avons développé une gamme d’outils dédiés à nos candidats et clients, les soutenant à chaque étape du processus de recrutement. Ces outils les aident à se positionner, à prendre des décisions éclairées, à négocier et à s’intégrer plus efficacement, etc. 

La qualité de notre service est également attestée par notre solide base de clients fidèles : plus de 60% de nos clients actifs nous font confiance depuis de nombreuses années. Nous nous engageons à améliorer continuellement la qualité de nos services, en cultivant des relations de confiance et en répondant aux besoins évolutifs de nos clients. 

Chez Kenova, plus de la moitié de notre activité de recrutement est axée sur les postes de cadres dans les domaines exécutifs de la comptabilité et de la finance. Grâce à notre solide réseau, nous sommes en mesure de pourvoir avec stratégie des rôles clés tels que CFO, Vice-Président, Directeur général, Directeur financier, Directeur de la trésorerie, Directeur des investissements, Contrôleur, et bien d’autres encore, des postes qui jouent un rôle essentiel dans la croissance et la santé financière de nos clients. 

Notre cabinet de chasse de têtes excelle également dans le recrutement de professionnels en comptabilité et finance pour divers secteurs et niveaux, allant des techniciens aux partenaires d’affaires. Nous couvrons un large éventail de domaines, tels que la comptabilité financière, opérationnelle et de gestion, les fonctions liées aux comptes payables, recevables et à la paie, ainsi que les postes d’analystes d’affaires, FP&A, fiscalistes, en conformité, en audit interne, cybersécurité, analyse d’affaires, etc.

De plus, nous intervenons dans les domaines des fusions et acquisitions, des relations avec les investisseurs, et des fonctions back-office, middle office et front office, entre autres.  

Notre firme de recrutement répond aux besoins de nos clients en matière de recrutement permanent et contractuel, tout en offrant des services de consultation à des tarifs très compétitifs. 

Kenova aide également certains de ses clients à trouver des talents exceptionnels pour d’autres postes liés à leurs activités corporatives, tels que le développement d’affaires, les ventes, le marketing, les ressources humaines et l’administration.

Kenova se positionne comme le partenaire d’affaires par excellence pour ses clients. Pour beaucoup d’entre eux, nous ne sommes pas seulement un service de recrutement, mais une extension de leur équipe, les accompagnant depuis la planification stratégique jusqu’à l’intégration réussie de leurs nouveaux employés.

Forts de notre expertise, nous trouvons les talents idéaux pour répondre précisément aux besoins de chaque client, les équipant à chaque étape du processus pour garantir leur succès. Notre approche consultative privilégie la qualité à la quantité, reconnaissant que le temps de nos clients est précieux. En tant qu’ambassadeur passionné de ce qui distingue chaque employeur que nous desservons, nous nous engageons à promouvoir et à renforcer leur image de marque à travers nos interactions avec les candidats et notre engagement envers l’excellence du service client. Nous nous efforçons de fournir un suivi régulier et un soutien personnalisé, afin que chaque client se sente pris en charge selon ses besoins uniques. Avec Kenova, vos défis de recrutement se transforment en opportunités de croissance et de différenciation par rapport à vos concurrents.

Chez Kenova, nous sommes profondément engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion. En effet, la moitié de nos employés, y compris notre équipe de direction, provient de divers horizons culturels, démontrant ainsi notre volonté de créer un environnement de travail ouvert et inclusif où la complémentarité est valorisée. 

Nous bénéficions d’une solide expertise dans le recrutement de talents hautement qualifiés issus de milieux diversifiés, ce qui répond pleinement aux attentes de nos clients, en particulier ceux qui mettent en œuvre des politiques axées sur la diversité et l’inclusion. Nous sommes convaincus que la promotion de la diversité enrichit non seulement notre entreprise, mais également celles de nos clients, en apportant une variété de perspectives et d’expériences essentielles pour réussir sur un marché mondialisé. 

Choisir Kenova plutôt que les méthodes de recrutement traditionnelles offre de nombreux avantages. Certaines entreprises préfèrent gérer le recrutement en interne, pensant que l’externalisation est plus coûteuse, mais cette approche peut souvent se révéler inefficace en termes de coûts et de délais. En optant pour Kenova, vous bénéficiez de notre expertise spécialisée dans les solutions de recrutement ainsi que d’une connaissance approfondie d’un marché en constante évolution, ce qui vous permet d’économiser du temps et de l’argent, tout en garantissant des résultats plus rapides et surtout durables, soutenu par une garantie de succès. 

En qualité de partenaires dévoués, nous nous positionnons comme vos représentants sur le marché, et nous sommes capables de trouver des solutions créatives même dans les situations les plus complexes. Nous répondons rapidement pour transformer les opportunités en succès tangibles, en veillant à ce que vos besoins de recrutement soient non seulement satisfaits mais également surpassés. Car le véritable défi du recrutement ne réside pas seulement dans l’identification des candidats, mais aussi dans leur localisation, leur engagement et la conclusion efficace du processus de recrutement. 

Notre politique chez Kenova en cas de non-adéquation d’un candidat placé est fondée sur notre engagement envers la réussite de chaque placement et la satisfaction totale de nos clients. Nous proposons plusieurs options de placement avec des taux de garantie personnalisables pour répondre aux besoins uniques de chaque client.  

En cas de divergence par rapport aux attentes, ou si la situation du candidat change après son engagement initial, nous offrons une garantie de remplacement. Cette garantie assure qu’en cas de besoin, un nouveau candidat sera soigneusement sélectionné et placé sans frais supplémentaires, afin de répondre de manière optimale aux exigences spécifiques du poste et de l’organisation. 

Kenova demeure à la pointe des tendances du marché en comptabilité et finance grâce à une équipe solide aux expertises multidisciplinaires travaillant en parfaite synergie. Pour maintenir cette position, nous investissons dans des formations continues, participons activement à des réseaux étendus dans notre domaine, et continuons d’apprendre et de nous informer sur ce qui se fait de mieux dans le monde. Nous accordons une grande importance à l’amélioration continue et à la curiosité pour rester à l’avant-garde de notre domaine. 

Notre firme de recrutement boutique, regroupant plus de 15 experts en recrutement, nous confère une agilité et une adaptabilité essentielles dans un marché en perpétuelle évolution. Notre engagement envers l’excellence, forgé par plus de 15 ans d’expérience dans le domaine, est renforcé par la présence de professionnels en finance et en comptabilité (CPA) issus de grands cabinets comptables (Big4), ainsi que de spécialistes CRHA. 

De plus, nous sommes entourés d’un écosystème incroyable rassemblant différents experts que nous utilisons et référons lorsque nos services ne peuvent pas répondre à tous les besoins. Nous investissons constamment dans le développement professionnel de notre équipe, en participant activement à des conférences et autres programmes de développement. 

Kenova s’engage à rester à jour sur les dernières tendances, les meilleures pratiques et les évolutions réglementaires. Nous avons tout mis en place pour respecter à la lettre la loi 25 au cours de l’année 2023 et continuons de rester à l’affût des meilleures pratiques en recrutement. 

Notre force réside dans notre capacité à intégrer différentes perspectives et expertises au sein de notre équipe, favorisant ainsi une approche collaborative et innovante pour relever les défis du marché.