Superviseur comptabilité opérationnelle

Particularités de l’employeur

Cette entreprise spécialisée dans la production et la distribution cinématographique et télévisuelle s’engage à raconter de grandes histoires de manière créative. En mettant fortement l’accent sur la collaboration, la bienveillance et l’inclusion, elle a créé une culture de créativité et de croissance. Sa mission est de produire et distribuer des contenus originaux qui résonnent avec un public international tout en reflétant les diversités du monde actuel.

Avantages

Culture d’entraide, d’apprentissage continu et d’innovation – Rôle avec beaucoup d’autonomie et une grande latitude dans les décisions – Équipe soudée et bienveillante, incluant des gestionnaires accessibles – Bureaux lumineux offrant une vue sur le mont Royal, avec stationnement pour vélos – Flexibilité dans l’horaire et télétravail hybride (présence au bureau principalement les mardis et jeudis) – Assurances collectives complètes (médical, dentaire, vision) après trois mois, payées à 100 % par l’employeur – REER avec contribution de 4 % de l’employeur, disponible après deux ans – Fermeture pendant les fêtes de fin d’année, en plus de 3 à 4 semaines de vacances selon expérience – Événements d’équipe réguliers comme des 5@7 et des lancements de films en primeur – Aucun besoin de faire des heures supplémentaires régulières grâce à une bonne organisation.

Vos responsabilités en quelques mots!

Superviser une équipe de 4 techniciens comptables en assurant l’organisation, la formation continue et l’optimisation des processus comptables – Valider les conciliations bancaires et préparer les rapports financiers – Assurer la conformité des contrôles internes et le respect des obligations fiscales (TPS/TVQ) – Gérer les comptes fournisseurs, les listes de paiements et les rapports de droits d’auteurs – Produire et analyser les rapports trimestriels et les états financiers – Participer activement aux projets d’amélioration des processus comptables et à l’implantation de nouveaux systèmes – Fournir du mentorat et du support à l’équipe, assurant leur développement et leur engagement.