Expert(e) en approvisionnement technologique

Particularités de l’employeur

Notre client est un ambassadeur dans le domaine de l’investissement pour les entreprises. Grâce au large éventail de ses services offerts, il assure une saine croissance économique au Québec ainsi qu’un développement financier de qualité pour les entreprises qu’il soutient.

Avantages

Superbe rétention d’employés et évolution professionnelle encouragée à l’interne – Belle cohésion d’équipe entre collègues et départements – Horaire flexible – Mode hybride offert – 3 semaines de vacances – Horaire d’été – Très bonnes conditions de conciliation travail/famille – Allocation annuelle pour le bien-être et la santé – Remboursement des frais de titres professionnels et/ou de formations – Environnement innovant et en pleine effervescence – Assurances complètes et télémédecine – RREGOP – Salaire compétitif – Programme de bonification.

Vos responsabilités en quelques mots!

Établir et cultiver des relations avec les demandeurs pour identifier des opportunités et recommander les meilleures pratiques en approvisionnement – Concevoir des devis techniques et assurer la coordination avec les clients internes pour répondre aux besoins en matière d’acquisition – Collaborer avec les demandeurs pour analyser les risques et définir les besoins d’approvisionnement, ainsi que pour la rédaction des appels d’offre et contrats – Sélectionner et mettre en œuvre les méthodes d’approvisionnement et d’évaluation les plus adaptées, en tenant compte des spécificités des dossiers, marchés et risques – Préparer des documents nécessaires tels que les appels d’offres, addendas, contrats, et grilles de sélection – Diriger et participer activement dans les comités de sélection pour les appels d’offres – Examiner et mettre en œuvre les recommandations pour l’adjudication – Exécuter l’adjudication des contrats, incluant la préparation des déclarations publiques et la communication des détails – Guider et soutenir les gestionnaires de contrats dans la gestion et l’exécution des contrats – Maintenir une surveillance des marchés pour optimiser l’approvisionnement et recommander des stratégies d’approvisionnement visant à réduire les coûts et à consolider les besoins – Promouvoir l’assurance-qualité et le développement des compétences, et conseiller les autres conseillers ou techniciens – Négocier des accords dans le cadre de litiges contractuels complexes.