Directeur Culture et Engagement

Particularités de l’employeur

Une entreprise en constante évolution qui répond sans cesse à une demande croissante et compte sur une équipe multidisciplinaire dévouée, sans frontière et qui a leur travail à cœur. Du développement à la création, notre client est reconnu pour offrir l’excellence que ses clients recherchent, et ce, en valorisant une culture collaborative entre ses entités. Venez développer vos aptitudes dans votre domaine. Les opportunités d’évolution professionnelle y sont grandes et la qualité de vie au travail y est hautement intéressante.

Avantages

Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise en pleine croissance – Participation à des projets d’envergure, y compris des fusions et acquisitions – Culture d’entreprise dynamique et jeune, avec des opportunités d’impact significatif – Environnement de travail flexible avec des possibilités de télétravail – Salaire compétitif avec primes incitatives – Assurance médicale, dentaire et vision dès le premier jour – Régime de retraite avec contribution de l’employeur – Programme de santé et bien-être – Formations payées offertes – Fermeture pendant la période des fêtes – Stationnement gratuit – Activités sociales et ambiance conviviale

Vos responsabilités en quelques mots!

Développer des initiatives pour améliorer la culture et l’engagement des employés – Mener les efforts d’intégration culturelle durant les fusions et acquisitions – Concevoir et exécuter des programmes de reconnaissance des employés – Surveiller le processus de gestion de la performance – Collaborer avec la direction pour aligner les stratégies RH avec les objectifs d’affaires – Gérer et encadrer une équipe de partenaires d’affaires RH – Développer et maintenir les politiques RH – Servir de point de contact pour les questions de relations employés – Assurer la conformité avec les lois du travail