Recrutement spécialisé en comptabilité et finance
Trouvez le poste parfait ou dénichez le candidat idéal
Ils nous ont fait confiance
L’expertise Kenova
Créer des rencontres humaines et durables
Notre équipe de professionnels du recrutement spécialisés en comptabilité et en finance s’engage à apporter des solutions parfaites aux talents et aux entreprises d’ici.
Les experts Kenova remettent l’humain au cœur du processus de recrutement pour organiser des rencontres marquantes et des alliances durables entre employeurs et candidats.
Découvrez nos services en recrutement
Kenova offre un service sur mesure de recrutement fractionnel et exécutif, conçu pour aider les entreprises à sécuriser les meilleurs leaders et experts au moment où elles en ont le plus besoin.
Découvrir nos services
Offres d’emploi
De nombreux postes disponibles
Directeur(trice), Investissements immobiliers
Spécialiste senior, comptabilité de fonds
- Autonomie & latitude
- Environnement en croissance
- Environnement entrepreneurial
- Évolution professionnelle
- Rôle clé à haute valeur ajoutée
Team Lead, comptabilité de fonds
- Autonomie & latitude
- Environnement en croissance
- Environnement entrepreneurial
- Évolution professionnelle
- Rôle clé à haute valeur ajoutée
Comptable de fonds
- Environnement entrepreneurial
- Évolution professionnelle
- Rôle clé à haute valeur ajoutée
Analyste financier et comptabilité
Employeurs
Nous vous aidons à trouver la ressource idéale
Vous cherchez à combler un ou des postes rapidement en rencontrant des candidats intéressants ? Kenova s’assure de créer des alliances durables entre les talents et les entreprises. Faites affaire avec notre équipe de recruteurs chevronnés pour trouver le professionnel qu’il vous faut.
Les nouvelles de Kenova
Les récentes actualités du recrutement en comptabilité et finance
Recrutement FinTech au Québec : les profils que tout le monde cherche
La FinTech ne cherche ni un pur financier ni un pur technologue, mais des profils hybrides qui parlent les deux langues, et ils sont rares. Voici comment les repérer, les attirer et les recruter au Québec.
28 juillet 2026
Pénurie de talents en TI : pourquoi vos affichages ne suffisent plus
La pénurie de talents en TI a changé de nature au Québec : elle n’est plus une question de volume, mais de qualité. Voici pourquoi vos affichages ne suffisent plus, et ce qui fonctionne pour recruter les bons profils.
16 juillet 2026
L’intelligence artificielle et le métier de comptable au Québec : le virage de 2026
L’IA va-t-elle remplacer les comptables? Non. Elle redéfinit le métier et l’endroit où le comptable…
9 juillet 2026
